Mark: Als het loongebouw wordt hersteld, zijn de verschillen tussen functies weer lonend

Ik ben Mark Selder, huismeester bij Westrom, en ik zit klem.

Twee jaar geleden ben ik huismeester geworden. Daarvoor werkte ik bij Businesspost. Ik maakte de overstap om te kunnen groeien en om meer financiële ruimte te krijgen. Door de kostenstijgingen is die financiële ruimte helemaal verdampt en ben ik terug bij af. Alles is duurder geworden. Ik merk steeds vaker dat ik keuzes moet maken: geen terrasje meer als ik een fietstocht maak. Geen dagje Efteling in mijn vakantie.

Ik vind dat werken beloond moet worden. Ik heb een verantwoordelijke functie, maar mijn salaris verschilt niet veel met het minimumloon. Het minimumloon is een paar keer verhoogd, maar ik heb maar een heel klein beetje compensatie gekregen. Dat voelt niet eerlijk.

Ik zou willen dat het loongebouw wordt hersteld, zodat de verschillen tussen de functies bij Westrom weer lonend zijn. En dat ik na een week hard werken mezelf weer eens kan trakteren op een bezoek aan De Efteling.